中堅社員・リーダー研修プログラム

オンライン研修開催中！

リモートワーク中や遠隔地からも受講可能な、オンライン研修も開催しております。

詳細は⇒アイルキャリアカレッジ　中堅社員研修オンラインプログラム

◆新型コロナウイルス感染症への対応について

アイルキャリアカレッジでは、感染防止対策を講じた上で研修を開催いたします。
ご受講前に必ず、「新型コロナウイルス感染症への対応についてのお知らせ」をご確認ください。

中堅社員の課題を踏まえ解決を支援！

採用の絞り込みなどによる年齢層のひずみ。市場ニーズに対応するため、フラット化される階層。

そのような組織環境の変化により、中堅社員に求められる役割は年々、幅広くなっています。

同時に期待と現実のギャップも、拡がる一方です。

その克服を図るために、後輩の育成、業務の改善、職場の活性化といった中堅社員に期待される役割を認識し、行動に移すためのノウハウを習得する実践的な中堅社員・リーダー研修プログラムです。

次代の管理職に適した、思考と課題解決力を習得するリーダーシップ研修まで、もれなくラインナップを揃え、定期開催しております。

企業様ごとの育成課題に基づき、選択も可能です。

• ■中堅社員研修
• ■OJT研修
• ■コーチング研修
• ■現場のマネジメント強化研修
• ■現場のモチベーション向上研修
• ■リーダーシップ研修

中堅社員・リーダー研修プログラムのカリキュラム

• 01.中堅社員研修

  

  激しい市場の変化を捉える上で、中堅社員が担うべき役割は拡大と高度化の一途を辿っています。
  その現状を把握できないまま、現場のリーダー役は果たせません。

  後輩の育成、業務の改善、職場の活性化を中心に、今、必要とされる中堅社員の役割を的確に捉え、それを前提とした行動改善の原理原則が習得できるプログラム。

  中堅社員研修の
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• 02.OJT研修

  

  OJTにおいて自信を持って指導する３つのポイントとは、�@仕事の意味・目的を明確化する　�A周到な準備　�B考え抜いた計画です。

  これらの実践に向け、自社の思想・ビジョンに基づく「考え方の軸」の固め方、現場全体での育成計画の立て方、そして新人との接し方が習得できるプログラムです。

  OJT研修の
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• 03.コーチング研修

  

  忙しい業務の合間で、部下・後輩を育てるには、課題や対象メンバーの状況に応じて、従来の「教え込む」指導方法であるティーチングと、能力を「引き出す」コーチングとの使い分けが必要です。

  そんな現場での活用を重視したスキルが習得できるプログラムです。

  コーチング研修の
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• 04.現場のマネジメント強化研修

  

  現場リーダーは業務責任者、部下の教育指導者、そしてプレイヤーという３つの責務を担う存在です。

  目標達成の推進に向けて不可欠な、結果の管理だけではなく、PDCAサイクルの視点から仕事のプロセスを捉える、マネジメントスキルが学べるプログラムです。

  現場のマネジメント強化
  
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• 05.現場のモチベーション向上研修

  

  現場リーダーには部下・後輩から信頼を得て、よき相談役となるメンター的な役割が期待されます。

  そのためにはまず相手に関心を持つことです。その具体策として1人1人が何に意欲を持つか理解し、適切な役割を与え、日頃の変化に注意し、モチベーションを向上させるフィードバックを行うためのノウハウの習得を図るプログラム。

  現場のモチベーション向上
  
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• 06.リーダーシップ研修

  

  もはやリーダーの個人的なキャパシティだけで、ビジョンを実現できるほど市場環境は簡単なものではなくなり、リーダーシップの常識も大きく変化しています。

  自分の不足部分を各メンバーのリーダーシップで補うことで、成果の最大化を図る「器量」を備えた、「今」の時代に求められるリーダーシップの習得を図るプログラム。

  リーダーシップ研修の
  
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中堅社員・リーダー研修プログラムの料金

物流業　男性

上司に判断をお願いする場合が多かったので、これからは自分の意見を言うシーンを増やしていきたい。

システム開発　女性

何につけてもコミュニケーションは大切であると感じたので、常駐先が異なるが、出来るだけ上司・後輩と積極的に意見交換を行える環境を作っていきたい。

アパレル　男性

モチベーションは、自分の気の持ちようだと改めて感じました。講習を聴くだけでなく、ディスカッションや会話形式が多かった、楽しく講義を受けることができました。

社労士事務所　男性

リーダーシップについての考えが変わりました。資料もわかりやすく、理解しやすかったです。ありがとうございます。

電子機器保守サービス　男性

リーダーになったばかりで悩みもあったが、スッキリしました。明日から即実践！頑張ります！

【講師】岡野寛　人材育成プランナー／マーケティングプランナー

1. STEP.01お申込み

   

   当Webサイト、もしくはフリーコールにて、ご希望の研修についてお問い合わせください。

2. STEP.02詳細のご案内

   

   ご希望の研修について、当社担当より電話、もしくはメールにてお申込み方法、お支払い方法をご案内します。

3. STEP.03研修受講

   

   受講票をメールにて送付致します。研修当日は印刷、もしくはモバイル画面を研修会場にてご提示下さい。