OJT研修

OJT研修ならアイルキャリアカレッジ

アイルのOJT研修の特長

自ら考えて行動できる人材を育てるワークショップ型プログラム!

自分で気づいて、行動できる力が身に付くワークショップ形式

答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて取り組む事で、
それぞれの方に最も適した解決策を手に入れいていくワークを行います。

1日完結!女性の特性を活かす営業活動の実践ノウハウが習得できるプログラム

OJTにおいて自信を持って指導する3つのポイントとは、 @仕事の意味・目的を明確化する 
A周到な準備 B考え抜いた計画です。 これらの実践に向け、自社の思想・ビジョンに基づく
「考え方の軸」の固め方、 育成計画の立て方、そして接し方が習得できるプログラムです。

女性の特性を活かす営業活動の実践ノウハウを習得するプログラム

アイルキャリアカレッジでは定期的にOJT研修をオープン講座として開講しています。
そのため、1名からの受講もお受けしております。OJT研修のスケジュールはコチラ
※人数や日程に関しては、ご希望あれば別途ご相談に応じます。

OJT研修受講対象者

■後輩・部下指導を任された新任管理職・中堅社員の方

■新しく後輩育成の役割を担う管理職の方

■社員教育を担当される方

■その他、OJTのスキルアップに興味のある方
※同業他社の方はご遠慮頂いております。

 

OJT研修講座カリキュラムの内容

女性の特性を強力な武器として営業活動に活かす極意とは?!


OJTの本質は企業の理念や風土に基づいた思想・ビジョン、つまり企業のDNAを、
指導する相手に「考え方の軸」として、しっかり摺り込むことにあります。

それが成功すれば、部下・後輩の判断に迷いや過ちが少なくなり、自立できるようになります。

ただし、ここでOJT指導者には「覚悟」と「責任」が求められます。
「もし部下・後輩がミスをしても責任は全部自分が持つ」という姿勢が部下の信頼を生み、
それが指導力の源泉になるからです。

アイルのOJT研修では、

@部下・後輩の視点から育成担当者の役割を考える
A上司・先輩としての役割認識
BOJT実践ノウハウ

を中心に、「考え方の軸」を正確に理解し、自信を持ってOJTを進めるスキルを
習得していただけます。

テーマ 内容
1.部下・後輩の視点からOJTを考える ■部下・後輩は何に不安を感じているか:ワークショップ
■部下・後輩は上司・先輩に何を期待しているか
・指導力のある上司・先輩像
2.会社・組織の視点からOJTを考える ■OJTの現状と問題点:ケーススタディ
■OJT指導者として組織から求められる役割と責任
■OJT指導者の役割と責任を果たす条件:ケーススタディ
3.OJTの推進 ■OJT指導・育成計画書
■OJT指導・育成計画書を作成するメリット:ワークショップ
■OJT指導・育成方針を定める
■OJTの目標と評価
4.OJTの実践 ■ティーチング
■コーチング
■報連相の促進
■報連相の指導ポイント:ケーススタディ
■フィードバック
5.難易度の高いOJT ■不平不満への対処:ワークショップ
■社会人として意識が低い指導対象者の育成:ワークショップ

※【注意】ロープレやグループ討議を行うため、参加人数が5名以下の場合は、開催見送り・延期等を行う可能性があります。
また、講座内容も一部内容を変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

OJT研修料金体系

OJT研修料金体系一覧

※法人様の場合は、請求書発行が可能となります。
※講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。

OJT研修講師紹介

OJT研修講師岡野寛

OJT研修講師岡野寛

【講師歴】

勝つべくして勝つ営業の戦い方、新入社員に対する組織人としてのマインド養成、さらには戦略視点の事業計画立案まで。
開発した研修プログラムは60以上。講師としてファシリテーションを務めた回数は300回を超える実績を持つ。
その根本は常に「現場で活用出来なければ意味がない」という発想だ。

【講師・セミナー実績】

■ソリューション営業支援プログラム42講座:開発〜メイン講師
■管理職研修「目標設定と評価指標設定 BSCマネジメント活用法」開発〜講師
■新人〜中堅社員研修「社会人基礎力養成講座」開発〜講師
■「ビジネスEメール常識と非常識」開発〜講師
■その他、コーチングやロジカルシンキングなどのフレームワークから、
現場で実践できるノウハウのみ抽出した、研修プログラムの開発〜講師多数

【経歴トピックス】

◆情報サービス出版会社 マス広告・媒体・イベントを活用したリクルーティング支援のディレクターとして入社。
ITを始めとする技術者、建設現場、あるいは娯楽施設など、採用難易度の高い案件に取り組む。
人材ビジョンのない人材の採用・育成は成功しないという原理原則を一貫。
◆株式会社アイル 教育連動型の求人サイト企画を持ち込み、弊社代表岩本から「一緒にやろう」と誘われ、
富士通niftyとのアライアンスによる、「アイルの学べる求人サイト@ばる」の立ち上げメンバーとして入社。
人材ビジネス会社向けに、採用と教育アウトソーシングを連動させた、事業支援サービスを最前線で展開。
現在は顧客が人材ビジョンを明確にし、その実現を図る土台となる「成長」を支援する活動にシフト。
直近ではプログラム開発ノウハウを結集したコンテンツ「常勝営業のコツ☆1問1答」をフリーでシェアする活動を開始。

アイルのOJT研修の日程と会場

開催エリア 開催日 開催時間 受講定員 研修会場 研修スタイル
大阪 2017/06/20(火) 6時間:10:00〜17:00
(※休憩1時間)
20名 株式会社アイル大阪本社 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2017/08/23(水) 6時間:10:00〜17:00
(※休憩1時間)
20名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2017/08/25(金) 6時間:10:00〜17:00
(※休憩1時間)
20名 アイルキャリアカレッジ堂島校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2017/09/15(金) 6時間:10:00〜17:00
(※休憩1時間)
20名 アイルキャリアカレッジ堂島校 複数の企業様が参加される合同研修
東京 2017/09/26(火) 6時間:10:00〜17:00
(※休憩1時間)
20名 アイルキャリアカレッジ東京校 複数の企業様が参加される合同研修
大阪 2017/10/30(月) 6時間:10:00〜17:00
(※休憩1時間)
20名 アイルキャリアカレッジ堂島校 複数の企業様が参加される合同研修

※【注意】ロープレやグループ討議を行うため、参加人数が5名以下の場合は、開催見送り・延期等を行う可能性があります。あらかじめご了承ください。
※講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。

講師派遣、集合研修のご相談もお受けしています

エクセル、ワード、パワーポイント、アクセスの習得
講師派遣、集合研修のご相談もお受けしています

OJT研修のお申し込みの流れ

上記日程で都合の良い企業様へ
 

問合せ・資料請求フォームよりお問合わせください。担当者より、残席状況と併せて、申し込み手順などのご連絡をさせていただきます。ご質問など含めまして、お気軽にお問合せください。問合せ・資料請求フォームはこちら

 
「人数やに日程を相談したい・・・」「講師派遣は?」という企業様へ
 

OJT研修に関するご相談は随時受け付けております。企業様の要望に合せたご提案もさせて頂いています。お問合せは、メールフォーム、もしくはお電話(0120-147-396)でもお受けしております。まずはお気軽にお問合せください。

 

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