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良い人材を見抜くための採用面談研修

良い人材を見抜くための採用面談研修のねらい

採用面接活動に関わる面接官には、以下の知識や能力が必要です。

@マインド・・・採用官としての心構え
A知識・・・面接の進め方
Bスキル・・・受験者の能力を見抜く洞察力と評価の仕方、質問の仕方

組織の将来を担う人材を確保する担当者としての役割をしっかりと認識し、採用面接官としてのマインドと知識・スキルを習得すると共に、模擬面接を通して実践力を身に付けます。

プログラム例

■ 良い人材を見抜くための採用面談研修 ケースA(所要時間:1日間)

小テーマ 内容 手法
1.面接の心構えと面接者としての役割再認識 (1)あなたが受験者なら、どんな面接者だったら「良かった」と思いますか?
(2)採用面接者として、気をつけていることはどのようなことですか?
(3)面接の心構えと面接者に求められること
講義+ワーク
2.採用面接のポイント (1)採用面接とは?
(2)採用面接の基本ステップ
(3)個別面接の具体的な進め方
講義
3.その人らしさをつかむ (1)客観的な事実から特性を読み解く
(2)情報収集のポイント
講義
4.受験者を見抜く力 〜評価の仕方 (1)組織が求める「その人らしさ」とは
(2)【ワーク】求める人材像に必要な要件をあらためて整理する
(3)評価レベル設定にもとづくコンピテンシー評価
講義+ワーク
5.面接における質問について (1)コンピテンシー面接における質問の流れ
(2)相手に反応するきき方
【ワーク】これまでの「成功体験と失敗体験」を共有する
(3)面接官の主観を排除して、客観的な評価をする
(4)受験者の心理と本音
(5)面接時に注意すべきこと
(6)面接での質問を考える
【ワーク】面接時の有効な質問を洗い出し整理する
講義+ワーク
6.採用面接でやってはいけないことの再確認 ※受験者の基本的人権を侵すような質問に注意!
 @セクハラやパワハラとなるような質問
 A就職差別につながる質問
 B受験案内と相違する質問
講義
7.面接ロールプレイ  受験者と面接官に分かれて、模擬面接を行う
(1)「面接表」を見てイメージし、面接を開始
 ・アイスブレーク
 ・受験者への質問(志望動機、経験等)
 ・受験者からの質問
(2)「面接チェックシート」に基づき、全員で振り返り
ロールプレイング

公開講座の特長

人材採用・社員教育業界に精通したアイルが揃えた100以上のカリキュラム数!

求人求職マッチングサイト「@ばる」やパソコンスクール・企業研修サービス「アイルキャリアカレッジ」の運営を通して、人材採用・社員教育研修業界に精通したアイルが揃えた、公開講座型社員研修サービス。階層別からテーマ・スキル別の講座をご用意。ピンポイントの学習が可能です。

1日1名25000円からの検討しやすい料金体系!

1日1名25,200円からとお手軽な料金体系で受講いただけます。1名、もしくは数名の社員に研修を受けさせたい場合や、特定のテーマの研修を受けさせたいなど、研修担当者の細かな要望に対して効果的にご利用いただけます。(※一部価格の異なる講座や複数日をまたいで完結する講座もございます。予めご了承ください。)
また、法人様の場合は、請求書払いが可能となります。

研修会場の手配・準備が不要!

各研修は、弊社が準備した会場にて行われます。なにかと忙しい教育担当者様の負担を軽減できます。

受講者が切磋琢磨できる合同研修スタイル!

各講座は、他社他業種の複数企業様がご一緒に受講する合同研修スタイルとなっています。同じ立場の方と切磋琢磨することで高いモチベーションで受講いただけます。

スケジュール

※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
※参加人数が4名以下の場合、開催見送り・延期等を行う可能性があります。予めご了承ください。
※受講料は税込金額となっております。テキスト代も含まれております。
エリア 開催日 時間 開催地 受講料
東京 ※日程調整中 10:00〜17:00 アイルキャリアカレッジ東京校 \26,250
大阪 ※日程調整中 10:00〜17:00 アイルキャリアカレッジ堂島校 \26,250
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