メールマガジン≪あきない健全化のコツ≫[バックナンバーVOL.23]

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健全な事業は健全なビジネス思考に宿る!≪あきない健全化のコツ≫バックナンバー
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【配信日】
第2・第4水曜日
休日の際などは変更あり
VOL.23 2013年2月13日号 成長のきっかけを掴む人と掴めない人の別れ道

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健全な事業は健全なビジネス思考に宿る!≪あきない健全化のコツ≫

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             2013年 2月13日号 VOL.23 発行:(株)アイル   
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年が明けて早や1カ月。世間は営業日数が少ない上に、
期末に向けた追いこみに追われる2月の真っ只中です。

そんな感じで業務にまみれているうちに、
「今年こそは」という目標もどこにやら。
結局は去年と変り映えのしない日常に舞い戻りがちです。

“健全な行動や思考”を生み出す情報を、
コラム形式でお届けする今回のメルマガは、

▼成長意欲を奮い立たせ勇気と機会を生み出すための処方箋!

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● 黒字経営コーチの独り言 Vol.13

「歴史を学びヒントを得る」

http://school.ill.co.jp/icc/sales_pdf/column_13.pdf
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成長意欲を奮い立たせるにはやはり、
「こんな風になりたい」と思えるお手本が欲しいところ。
先が読めない時代でも、勇気と学びを与えてくれる歴史本とは?

90%以上のクライアントに黒字申告を継続させてきた、
税理士法人の代表 日野上 達也氏がコラム形式でお伝えします。

詳しくは下記のリンクをクリックするだけでご覧いただけます。

▼ コラム
http://school.ill.co.jp/icc/sales_pdf/column_13.pdf

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● 『会社を伸ばす女性社員長期戦力化の13の秘策』Vol.3

「女性管理職を誕生させるために 〜ステップ1〜」

http://www.jinjigate.jp/column_detail/blog_id=9&id=281
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女性の戦力化が会社の未来を左右するといわれる中で、
女性管理職をいかに増やすかは、極めて重要な指標です。

様々な制約を乗り越えてマネジメントを担っていこう!
そんなモチベーションを育むために今、
不足しているコミュニケーションとは?

「女性社員の力を活かした企業の活性化」に
特化した研修事業でマスコミも注目の、
ナチュラルリンク代表 片山美菜子がお伝えします

詳しくは下記のリンクをクリック!

▼ コラム
http://www.jinjigate.jp/column_detail/blog_id=9&id=281

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■ 編集後記

成長、成長とのたまっていますが、かくいう私の社会人生活も、
「わかっちゃいるけどやめられない」の繰り返し。

だから今年はあまり背伸びをせず、
簡単な方針を改めて掲げました。それは「自己開示」です。

単純にアウトプットの量を増やせば、
周囲の方々から私の至らない部分に対し、
指摘やアドバイスをいただく機会が増えるからです。

自分の考えていることが、的を得ているかどうか、
評価してもらえるのも、ありがたい話です。

このメルマガの編集や研修の講師という、
皆様に“学び”や“気付き”を提供する立場にふさわしい、
ビジネスパーソンであるためのチェック機会を、
日常的に増やせるだけ増やそうと試みています。

今まではほぼ、趣味一辺倒だったFacebookでも、
頭の中をカミングアウトし始めましたので、
よかったら覗いてみてください。

と、ここで書くことでまたチェック機会を増やそうと、
私が目論んでいることは、聡明な皆様なら、
すでにお見通しかと存じます。友達リクエストも大歓迎です。

ということで、あきないの健全化に向けて、
このコンテンツがお役に立ちましたら幸いです。

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