管理職研修プログラムのカリキュラムについて
“板挟み”の苦しみを克服し、競争力のあるチームを作りあげる上で欠かせない
自己分析、相互理解、目標設定、評価などの取り組み。
こういった管理職ならではの役割を明確に掴み、実践に向けた基盤となる
フレームワーク力が学べる管理職研修プログラム。
答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて取り組むことで、
それぞれの方に最も適した解決策を手に入れていくワークを行います。
チーム全体のパフォーマンスをあげる上では、部下の「メンバーシップ」を養成するプロセスが不可欠です。そこを怠った状態のままリーダーシップを発揮しようと奮闘した場合、
といったような事態に陥ります。
つまり、部下のメンバーシップを養成するスキルは、 上と下からの“板挟みの苦しみ”克服に向けた、“基盤”となるフレームワークなのです。
アイルの管理職研修プログラム「管理職基礎研修」では、
を中心に、競争力を生むチームづくりを学んでいただけます。
1. これからの管理職・リーダー
2. マネージャーとして自己分析
3. 相互理解
4. メンバーの目標設定
5. メンバーの評価
部下に不平不満を感じさせない、人材育成につながる人事評価や、
意欲の向上をもたらすコミュニケーション。
これらの評価者としての役割を明確に掴み、人材資源の活性化を
実践する方法が学べる管理職研修プログラム。
答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて取り組むことで、
それぞれの方に最も適した解決策を手に入れていくワークを行います。
組織の財産であり、生産の原動力である「人材」を活かすためには、 公正な評価基準と効果的な教育体系の構築が不可欠です。 そこを怠った状態のまま評価表を事務的に処理してしまった場合、
といったような事態に陥ります。
つまり、人材育成につながる人事評価を行うスキルは、
部下からの不平不満を緩和し、モチベーションの向上を実現するための鍵なのです。
アイルの管理職研修プログラム「評価者研修」では
を中心に、管理職として、公平で納得感が得られる評価の方法を学んでいただけます。
1. 評価者としての役割認識
2. 人事評価によるマネジメント
3. 評価者の実践トレーニング
4. よりよい評価のための参考情報
企業経営や業績を大きく左右するポイントとして、脚光を浴びているワークライフバランス。
その実現に向け、改めてタイムマネジメントの重要性が問われています。
管理職が時間を「経営資源」と捉え、有効活用する術を身に付ける事で、時短という結果だけ
でなく、より豊かな人的“資源”の要請に繋げる為の管理職研修プログラム。
答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて
取り組むことで、それぞれの方に最も適した解決策を手に入れていくワークを行います。
人材資源のポテンシャルを引き出し、足腰の強い組織を構築するためには、経営陣だけでなく管理者も責任を持ってワークライフバランスに取り組む必要があります。そこを怠り部下を機械のように酷使した場合、
といったような事態に陥ります。そのようなチームは概ね、部下だけでなく管理職自らが時間に「追われる」状態にあります。逆にメリハリのあるチーム運営に切り替え、時間で仕事をしなくなった組織は、心身とも健全になり、 持続的なパフォーマンスの向上に至るのです。
アイルの管理研修プログラム「管理職のタイムマネジメント研修」では
を中心に、管理職として、人的“資源”のポテンシャルを活かし、伸ばす上で今、
最も重視される時間意識と時間管理の変革ノウハウを学んで頂けます。
1. ワークライフバランスとマネジメント改革
2. チームにおける時間意識
3. 管理職自らの時間意識
4. チームにおける時間管理
5. メンタルヘルス対策における管理職の役割
“板挟み”に悩む中間管理職にとって、最も負担感が強い上層部からの厳しい指示。
その苦しみを克服し、期待に応えるためのポイントやスキルアップの方法を
フレームワークを通じて習得する管理職研修プログラム。
答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて
取り組むことで、それぞれの方に最も適した解決策を手に入れていくワークを行います。
中間管理職が上層部の期待に応えるためには、先手先手で構想を打ち出し、 自ら掲げた目標を達成する勝算を立てつつ、日々発生する問題には 最適な解決策で挑み、起こり得るリスクを予想し備えを整える必要があります。 これらのプロセスを怠った場合、
といったような事態に陥ります。
つまり、上層部の厳しい要望をクリアする段取りとは、リーダーとしての責任を
「労力と気力任せ」にせず、確実に要領よく果たすためのノウハウなのです。
アイルの管理職研修プログラム「段取り研修」では以下を中心に、
管理職として、経営陣の期待に応えるマネジメントの基本スキルを学んでいただけます。
1. 管理職に求められる役割
2. チーム構想とその実現
3. 状況判断
4. リスクマネジメント
これまでの中間管理職との役割の違いを認識した上で、部門長として経営指針を踏まえた
目標を設定し、課題を自ら見出して解決し、リスクマネジメントを図るためのワークを通じ
て、上級管理職としてのあり方を考える機会を持っていただく管理職研修プログラム。
答えを簡単に求めるのではなく、与えられた課題を自分自身に照らし合わせて
取り組むことで、それぞれの方に最も適した解決策を手に入れていくワークを行います。
上級管理職には経営者としての自覚と視点が必要です。
中間管理職の意識と能力のまま部門長の椅子に座っている場合、
といったような事態に陥ります。
経営者が期待する事業戦略推進上の思考と行動が
部門長に“理解されていない”、“徹底されていない”という事態を引き起こすわけです。
アイルの管理職研修プログラム「上級管理職研修」では
を中心に、上級管理職にステップアップするための考え方・スキルを学んでいただけます。
1. 上級管理職の仕事と役割
2. チーム構想とその実現
3. 上級管理職による人間改革①課長の育成
4. 上級管理職による人間改革②人材アセスメント
5. 経営計画とその遂行
| 受講人数 | 1～2名 | 3～4名 | 5～7名 | 8名以上 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
1名あたりの 受講単価 ※税抜き金額 |
1講座 | 24,000円/人 | 21,000円/人 | 18,000円/人 |
※別途ご相談に 応じます。 |
| 2講座 | 43,200円/人 | 37,800円/人 | 32,400円/人 | ||
| 3講座 | 61,200円/人 | 53,550円/人 | 45,900円/人 | ||
| 4講座 | 76,800円/人 | 67,200円/人 | 57,600円/人 | ||
| 5講座 | 90,000円/人 | 78,750円/人 | 67,500円/人 | ||
※各講座のテキスト代が別途お1人様1,000円（税抜き）必要となります。
※法人様の場合は、請求書発行が可能となります。
※管理職研修プログラムの講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。
■1名からの受講も可能
アイルキャリアカレッジでは定期的に管理職研修プログラムをオープン講座として開講しています。
そのため、1名からの受講もお受けしております。
■1講座だけ利用も可能
カフェテリア形式で、１講座だけ利用することも可能です。
毎月定期的にオープン講座として開講していますので、フォローアップに活用するなど計画は自由自在です。
※人数や日程に関してのご希望があれば、別途ご相談ください。
| エリア | 開催日 | 開催講座 | 開催時間 | 受講定員 | 研修会場 | 研修スタイル |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 東京 | 2024/03/21（木） | 評価者研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/03/27（水） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/04/23（火） | 管理職基礎研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/05/15（水） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/05/22（水） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/06/17（月） | 管理職基礎研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/06/26（水） | 段取り研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/07/03（水） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/07/24（水） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/08/20（火） | 管理職基礎研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/08/27（火） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/09/11（水） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/09/25（水） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/10/02（水） | 管理職基礎研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/10/23（水） | 評価者研修 | 10:00～17:00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/11/13（水） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 東京 | 2024/11/27（水） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ東京校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| エリア | 開催日 | 開催講座 | 開催時間 | 受講定員 | 研修会場 | 研修スタイル |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 大阪 | 2024/03/14（木） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/03/15（金） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/03/26（火） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/04/18（木） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/04/22（月） | 評価者研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/05/17（金） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/05/28（火） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/05/30（木） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/06/03（月） | 評価者研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/06/18（火） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/07/26（金） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/07/30（火） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/07/31（水） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/08/01（木） | 評価者研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/08/30（金） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/09/12（木） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/09/26（木） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/09/30（月） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/10/03（木） | 評価者研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/10/24（木） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/11/19（火） | 管理職のタイムマネジメント研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/11/22（金） | 管理職基礎研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
| 大阪 | 2024/11/28（木） | 段取り研修 | 10:00～17：00 | 16名 | アイルキャリアカレッジ大阪校 | 複数の企業様が参加される合同研修 |
※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
※参加人数が4名以下の場合は、開催見送り・延期等を行う可能性があります。
また、研修ルームの広さに応じて受講定員を変更する可能性がございます。あらかじめご了承ください。
※法人様の場合は、請求書発行が可能となります。
※管理職研修プログラムの講師派遣・集合研修をご希望の場合は、別途ご相談下さい。
◆オンライン研修も開催しております◆
オンライン研修のカリキュラムや日程/料金など詳細は、管理職研修オンラインプログラムページをご覧ください。
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STEP.02詳細のご案内
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≪階層別研修≫
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ビジネスマナー研修
ビジネス文書研修
ビジネスEメール研修
電話応対基礎研修
社会人基礎力研修
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中堅社員・リーダー研修プログラム
中堅社員研修
OJT研修
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現場のマネジメント強化研修
現場のモチベーション向上研修
リーダーシップ研修
ファシリテーション研修
ロジカルシンキング研修
交渉力研修
管理職研修プログラム 管理職基礎研修 評価者研修 管理職のタイムマネジメント研修 段取り研修 上級管理職研修
≪分野別≫
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